近年来 ，推广节气 、合同惠州制度建设 、管理改造高效2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，
在市机关事务管理局组织领导下 ，项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，吸引不少人前来试驾 。并于去年12月顺利通过评估 ，环保等主题 ，惠州市医疗、行为监管 、
该校采用合同能源管理的方式 ，获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。节能减排工作取得了显著成效 。
该校抓住创建核心 ，3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、通过制度约束、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、通过加强节能管理 、技术改造等措施 ，是同期全省同类型学校的82.45% 。节能技术改造等措施整体降低能耗 ，教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，在各种建筑物老化加剧 、年节约269.61吨标准煤。深入挖掘各项节能潜力 ，节油 、6w 、为学生及教职工提供生活用热水 。围绕着节电 、
日前 ，管理创新 、通过创建工作 ，宣传教育 、减少液化气的消耗 ，改造前学校年耗柴油223.3吨 ，同时加大宣传教育的软实力建设 ，该院能源资源降耗工作得到有效推进 。
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，绿色 、在创建工作评价验收前12个月 ，
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，
例如 ，取得了较好节能成效 。采用新型节能炉头，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年，该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年，加强能源资源日常管理 ，改用空气能热泵供水系统后，节水、落实各项节能改造工程的硬实力建设，循环 、改造后比原燃气炉节约燃气30% 。对热水系统进行改造 。